लॉन्चकोड सारख्या खाजगी कंपन्या तंत्रज्ञानाद्वारे ऊर्ध्वगामी गतिशीलता प्रदान करून लोकांना अमेरिकन स्वप्न साध्य करण्यासाठी आधीच मदत करत आहेत. या मोर्चावरील राष्ट्रपतींचा नवीनतम उपक्रम, टेकहायर, मागणीनुसार, उच्च तंत्रज्ञानाच्या नोकरीसाठी तांत्रिक कौशल्य नसलेल्या लोकांना प्रशिक्षण देणे आणि सायबर सुरक्षा, सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट सारख्या “अत्यावश्यक” गरजांसह नियोक्ते जुळविण्यासाठी 100 डॉलर डॉलर्स समर्पित करते. कोडिंग.

टेकहेअरच्या अनावरणानंतर चर्चेचा बराचसा परिणाम मध्यमवर्गीय व्यक्तींवर, विशेषत: चार वर्षांच्या पदवीधरांवर होणा .्या परिणामांवर होता. तथापि, टेकहाऊस तंत्रज्ञान उद्योगावर तितकेच नाट्यमय प्रभाव टॅकहाऊसवर केवळ कोणत्याही चर्चेने तपासले आहे.

कमी उत्पन्न आणि अपात्र अमेरिकन लोकांना तांत्रिक शिक्षण प्रवेश

टेकहायर ज्यांना प्रशिक्षण आणि नोकरीमध्ये अडथळे आहेत अशा मुलांसाठी अनुदान दिले जाईल ज्यात मुलांची काळजी घेण्याची जबाबदारी, अपंगत्व, मर्यादित इंग्रजी कौशल्य आणि डिस्कनेक्ट केलेल्या तरूणांचा समावेश आहे. याव्यतिरिक्त, खासगी क्षेत्र तंत्रज्ञानातील महिला, अल्पसंख्याक आणि दिग्गज म्हणून सादर केलेल्या गटांना विनामूल्य प्रशिक्षण देईल.

या समूहातील सदस्यांना उपयुक्त, सोयीस्कर आणि स्वस्त प्रशिक्षण प्रदान करणे टेक उद्योगातील विविधतेकडे जाणे ही पहिली महत्त्वाची पायरी आहे, जी पांढर्‍या पुरुषांपेक्षा अधिक बनलेली आहे. टेक उद्योगात पुरुषांपेक्षा सात ते तीन पुरुषांची संख्या जास्त आहे आणि तंत्रज्ञान कंपन्या जवळजवळ 12 टक्के महिला अभियंत्यांना कामावर आहेत.

यूएसए टुडेच्या संशोधनात असे आढळले आहे की प्रमुख टेक कंपन्यांमधील तंत्रज्ञानातील केवळ 2 टक्के कर्मचारी काळा आहेत, आणि 3 टक्के हिस्पॅनिक आहेत. दिग्गज आणि अपंग लोकांसाठी आयटी नोकरी हा एक उच्च करिअरचा मार्ग मानला जात असूनही, त्यांना सामान्यत: चार वर्षाची पदवी आवश्यक असते म्हणूनच त्यांना या गटांमध्ये प्रवेश करता येणार नाही.

तंत्रज्ञानाच्या विविधतेच्या अभावाचे एक कारण म्हणजे सहसा “पाइपलाइन समस्या”,

त्या मुळे उपलब्ध टॅलेन्ट पूलमध्ये मुख्यतः पांढरे किंवा आशियाई महाविद्यालयीन शिक्षित पुरुष आहेत आणि हे कार्यबळामध्ये दिसून येते. टेकहायर हे आव्हान सोडवण्याचा प्रयत्न करतो, जसे की वर नमूद केल्याप्रमाणे विशिष्ट, गुप्त लोकांच्या गटांकडे तांत्रिक प्रशिक्षण लक्ष्यित केले आहे. हे अधिक वैविध्यपूर्ण कार्य ठिकाणी अनुवादित विविध पार्श्वभूमीवरील कुशल कामगारांसह भाड्याने देणारी पाइपलाइन भरण्यासाठी काम करेल.

पारंपारिकपणे विना-तांत्रिक शहरांना नवीन संधींसह जोडणे

नोकरीच्या संधी, कल्पना, गुंतवणूकदार, आधार, प्रशिक्षण संधी आणि बर्‍याच गोष्टींनी भरलेल्या बे एरियामध्ये जगातील सर्वात कंपन आणि तंत्रज्ञानाचे पर्यावरण आहे. न्यूयॉर्क आणि ऑस्टिनसारख्या अमेरिकेभोवती नक्कीच इतर केंद्रे आहेत, बरीच ग्रामीण भागात आणि लहान शहरे कुशल तांत्रिक कर्मचार्‍यांच्या कमतरतेशी झगडत आहेत आणि परिणामी महत्त्वपूर्ण आर्थिक संधी गमावतात.

हे भौगोलिक अंतर दूर करण्याच्या प्रयत्नात,

टेकहेरने अमेरिकेच्या आसपासच्या 21 समुदायांसह भागीदारी केली आहे, यामध्ये 300 नियोक्ता भागीदारांसह 120,000 हून अधिक मुक्त तंत्रज्ञानाच्या नोकर्‍या समाविष्ट आहेत. स्थानिक लोकांमध्ये सॅन फ्रान्सिस्को आणि न्यूयॉर्क तसेच चट्टानूगा, ईस्टर्न केंटकी, डेट्रॉईट आणि अल्बुकर्क यासारख्या केंद्रांचा समावेश आहे. या भागातील टॅलेन्ट पूल बळकट करून, टेकहेयर व्यापक भौगोलिक क्षेत्रातील लोकांना आणि अशा प्रकारे पार्श्वभूमी टेक उद्योगात आणेल.

सर्व सामाजिक-आर्थिक पार्श्वभूमी असलेल्या लोकांना शिक्षण उपलब्ध करुन देणे

ऐतिहासिकदृष्ट्या, अमेरिकन लोकसंख्येच्या विस्तीर्ण क्षेत्रासाठी, महाविद्यालयात जाणे आवाक्याबाहेरचे आहे आणि म्हणूनच तांत्रिक नोकर्‍या. अमेरिकेत यापूर्वीच शिकवणीचे प्रमाण जास्त आहे आणि पुढील 10 वर्षांत ते दुप्पट होईल अशी अपेक्षा आहे. सुमारे percent२ टक्के अमेरिकन लोक असे म्हणतात की त्यांना सार्वजनिक विद्यापीठे, फारच कमी खासगी महाविद्यालये खरेदी करता येणार नाहीत. परिणामी, खालच्या सामाजिक-आर्थिक पार्श्वभूमीतील लोक चार वर्षांच्या महाविद्यालयात कमी येण्याची शक्यता कमी असते आणि अशा प्रकारे चांगले पैसे देणारी, समाधानकारक नोकरी मिळण्याची शक्यता कमी असते.

टेकहायरचे उद्दीष्ट आहे की ज्या लोकांना अन्यथा परवडणार नाही अशा लोकांना तांत्रिक शिक्षण प्रदान करणे. अनुदान देण्याव्यतिरिक्त, पुढाकाराने विविध प्रकारच्या पेमेंट मॉडेल्सची ऑफर देणा training्या प्रशिक्षण कार्यक्रमांना प्रोत्साहन दिले. उदाहरणार्थ, काही प्रोग्राम्स पहिल्या पगाराच्या काही टक्के शुल्क आकारतात जेणेकरुन विद्यार्थ्यांना समोर पैसे भरण्याची आवश्यकता नाही. या दृष्टिकोनाचा अर्थ असा आहे की प्रशिक्षण घेतल्याशिवाय वर्गाला फायदा होणार नाही.

नवीन सांस्कृतिक शिक्षणाचे मार्ग प्रदान करणे

कोडेकेडेमी आणि जनरल असेंब्ली सारख्या प्रवेगक टेक लर्निंग प्रोग्रामच्या समर्थनाद्वारे टेकहायर टेकमध्ये विविधतेला चालना देईल. हे कार्यक्रम केवळ विद्यापीठाच्या शिक्षणापेक्षा अधिक आर्थिकदृष्ट्या नाहीत तर सोयीस्कर देखील आहेत. लोकांना वर्षानुवर्षे महिन्यांत प्रशिक्षण देणे हे आहे, जेणेकरून त्यांना जलद रोजगार मिळेल. एखाद्या व्यक्तीस कुटुंबाचा आधार घेण्याकरिता हे विशेषतः आवश्यक आहे.

 

Related Post

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *