इंटरनेट ज्या प्रकारे पृथ्वीच्या कानाकोप from्यातून लोकांना एकत्र आणते त्याबद्दल धन्यवाद, कंपन्यांकडे नवीन प्रतिभेच्या शोधात नेहमीपेक्षा अधिक पर्याय आहेत. केवळ एका वर्तमानपत्रात नोकरीची जाहिरात पोस्ट करणे आणि पात्र उमेदवार उत्तर देईल या आशेने की तो बराच काळ संपला आहे. जर आपण सर्वात हुशार, सर्वात योग्य प्रतिभा शोधत असाल तर विविध आणि तांत्रिक प्रतिभेचा शोध कोठे आणि कसा घ्यावा ही एक चांगली कल्पना आहे.

विविधीकरण का कार्य करते

करियर फेअर आणि जॉब पोस्टिंगसारख्या जुन्या निकषांवर सोशल मीडिया नेटवर्किंग, ऑनलाइन हॅकाथॉन, कोड आव्हान आणि परस्पर कंपनी करिअर पृष्ठे या नवीन मार्गांवर देखरेख केली जात आहे. एखाद्या संस्थेस त्यांच्या विकासाच्या प्रतिभेची आवश्यकता असलेल्या सर्व संभाव्य मार्गांचा विचार करणे जबरदस्त वाटू शकते, म्हणून त्यांच्या संस्थेसाठी योग्य यंत्रणेवर लक्ष केंद्रित करणे आवश्यक आहे.

इतर जेथे आपण तांत्रिक प्रतिभेचा शोध घेता, तेथे या सेटअपसह कार्य करा कारण आपण जितके अधिक स्थाने पाहता तितके जास्त वेळेपर्यंत आपण पोहोचू शकाल. कदाचित असे काही महान विकसक आहेत ज्यांना वेळ नाही, किंवा त्यांच्या सेवा आवश्यक असलेल्या कंपन्यांशी संपर्क साधण्यासाठी उपलब्ध काही पर्यायांबद्दल माहिती नाही. उदाहरणार्थ, अशी कल्पना करा की एक विकसक आपल्या भौगोलिक क्षेत्रात काम शोधत आहे ज्याने आपल्या व्यवसायाशी संबंधित कोडिंग आव्हानावर खूपच उच्च स्थान मिळवले, परंतु आपण विकसक शोधत आहात हे माहित नव्हते. आपण विविधता न केल्यास, आपल्याला या प्रकारच्या प्रतिभेसह कनेक्ट होण्याची संधी कधीही मिळणार नाही.

विस्तृतपणे पण विशेषतः शोधा

आपण आपल्या कंपनीच्या विकासाच्या भूमिकेसाठी जाहिरात करण्यासाठी भिन्न पद्धती वापरण्यापेक्षा तांत्रिक प्रतिभेचा शोध घेता तेथे विविधता आहे. या पदांसाठी आपण ज्या लोकांची नेमणूक करीत आहात त्यांच्या प्रकारामध्ये वैविध्यपूर्णता आणण्याची देखील आवश्यकता आहे, एक ला, विकासक जे कोड आव्हानांवर विशेषतः आपल्या व्यवसाय तंत्रज्ञानाच्या गरजा अनुरूप बनवतात त्या संबंधित आहेत.

या प्रकारच्या सविस्तर स्क्रीनिंगद्वारे आपण याची हमी देता की आपला मुलाखत घेण्याचा वेळ जास्तीत जास्त झाला आहे आणि आपण बोर्डात आणलेले उमेदवार आपण भरण्यास इच्छुक असलेल्या भूमिकेस योग्य आहेत. उदाहरणार्थ: अनुभवाच्या पातळीवर किंवा उमेदवार कोणत्या प्रकारच्या नोकरीसाठी चॅनेल वापरतो यावर आधारित भरती करण्यासाठी, उमेदवारांच्या कौशल्यांचा न्याय करण्यासाठी तुम्ही त्वरित कोडींग व्यायामासाठी ऑनलाइन अर्ज फॉर्ममध्ये समाविष्ट करू शकता.

एकत्रितपणे कार्य करणारी एक गोल गोल कार्यसंघ तयार करण्यासाठी या प्रकारचे विविधीकरण देखील महत्त्वपूर्ण आहे, कारण विविध प्रकारचे उमेदवार नेहमीच वेगवेगळ्या प्रकारचे अनुभव आणि क्षमता त्यांच्या कामाच्या ठिकाणी आणतील. कोड आव्हानांसह प्री-स्क्रीन करण्याची क्षमता देखील संभाव्य भावी टीममेटला कोणाबरोबर काम करू इच्छित आहे (आणि ते करणार नाही) याचा मोठा अंतर्दृष्टी देखील देते.

रूढीबाहेर विचार करा

बर्‍याच काळापासून टेक उद्योगात पुरुष अभियंता आणि विकसकांचे वर्चस्व आहे आणि बर्‍याच प्रकारे ते अजूनही आहे. परंतु, हे एक आव्हान आहे जे तंत्रज्ञानाच्या जगातील बर्‍याच भागांमध्ये विशेषतः टेक आणि इंटरनेट कंपन्यांच्या हॉटबिन व्हॅलीमध्ये चांगले ओळखले गेले आहे आणि त्यांचे दस्तऐवजीकरण केले आहे. सुदैवाने, समुद्राची भरपाई होत आहे आणि आजचे अधिकारी आणि शिक्षक हे आव्हान समजून घेत आहेत आणि त्यास पुढे आणत आहेत: महिला आणि इतर लोकसंख्या कमी लोकसंख्या वाढविण्यासाठी अनेक कार्यक्रम आयोजित केले जात आहेत.

सेंट लुईसमध्ये, कॉडर गर्ल चळवळ महिलांना तंत्रज्ञानाच्या क्षेत्रात प्रवेश करण्यास मदत करीत आहे आणि अधिकाधिक महिलांना क्षेत्रात जाण्यासाठी प्रोत्साहित करण्यासाठी ऑक्टोबरमध्ये हॅकररँक एक महिला केवळ कोडस्प्रिंट होस्ट करीत आहे. सॅलिनास व्हॅलीमध्ये, सीएसआयटी-इन -3 प्रोग्रामचे उद्दीष्ट आहे की लॅटिनाची लोकसंख्या अधिक चांगली तांत्रिक रोजगार शोधू शकेल.

तंत्रज्ञानामध्ये जास्तीत जास्त प्रत्येकासाठी सर्वसमावेशक असण्याची ही दोन उदाहरणे आहेत. ग्रेट कंपन्यांना माहित आहे की तंत्रज्ञान आणि नाविन्य तेव्हाच सुधारते जेव्हा लोक आणि कल्पनांचा भिन्न समूह अस्तित्त्वात असतो. प्रतिभेच्या अधिक वैविध्यपूर्ण तलावातून भाड्याने घेण्याचा अर्थ असा आहे की आपण बहुतेकदा अशा प्रकारच्या विकसकास भाड्याने घेऊ शकता ज्यात आपणास आवश्यक कौशल्ये असू शकतात परंतु कोणत्याही कारणास्तव नोकरी पोस्ट करण्यास कधीही पोहोचू शकत नाही.

म्हणूनच 21 व्या शतकातील तांत्रिक भरतीसाठी उमेदवारांचे मूल्यांकन करण्याचे नवीन साधन अत्यंत मौल्यवान आहेत. विकसकांचे मूल्यांकन करण्याच्या या पद्धती स्वाभाविकपणे भिन्न आहेत कारण निकष कौशल्यांवर आधारित आहेत आणि इतर काहीही नाही. आपण शोधत असलेल्या प्रतिभेचा प्रकार आणि ही कौशल्य शोधण्यासाठी आपण वापरत असलेल्या तंत्रज्ञानामध्ये भिन्नता आणून आपण आपल्या संस्थेस मदत करू शकणार्‍या उत्कृष्ट संघ सदस्यांना टिकवून ठेवण्याची उत्तम संधी देऊ शकता. आपले ध्येय गाठण्यात मदत करेल.

Related Post

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *